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自2006年12月我开始在一家公司工作以来,该公司既没有与员工签订劳动
合同
,也没有购买任何保险。现在该公司已将其转让给其他公司。我应该如何得到补偿
2022-04-26 08:02:34
律师解答共有3条
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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