法定节假日咨询
解除劳动
合同
的经济补偿金为一年一个月。这并不意味着一年的平均工资。奖金和假期费用算吗
2022-05-15 11:05:37
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均应得工资
可以申请
劳动仲裁
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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