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我与该公司签订了一份为期三年的兼职合同。试用期为三个月，工资每月发放一次，但签约时我不认识兼职人员。劳动合同还有补充协议。如果合同到期并离开公司一年，在城市从事同样的职业是否合法？还在试用期吗？如果你现在离开公司，你需要履行劳动合同补充协议的条款吗？希望能回答，谢谢

劳动合同纠纷

2022-12-14 12:26:55

您好，如果您认为用人单位存在不合法行为可申请劳动仲裁解决
你好，如无补偿协议无效
需看具体情况而定
兼职合同属于劳动合同。兼职属于非全日制用工，双方当事人可以签订劳动合同，也可以订立口头协议，并且任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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