法定节假日咨询
公司支付低于最低工资是违法的吗
2022-06-01 15:00:28
律师解答共有1条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资低于最低工资标准违法吗
劳动合同纠纷
613
用人单位没有按当地最低工资标准发放工资，苏州最低工资标准是1
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低，劳动行政部门可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，可由责
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
残疾人工资低于最低工资标准
最低工资
公司设置的基本工资低于当地最低工资标准
最低工资保障
3099
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
最低工资是否包括加班加点工资
01:04
2345
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典
6103
工资低于最低工资标准是合法的么
【法律分析】 工资低于最低工资标准的维权方式： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁
人咨询过
继续咨询
工资被扣的，已经低于最低工资标准了，这个合法吗
在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低
人咨询过
继续咨询
用人单位，支付工资低于最低工资标准违法吗？ 举例底薪250
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1110
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
785
村监会主任有工资吗？
你好，不清楚建议到村委问询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
555
休年假被扣全勤奖还不算出勤天数
休年假被扣全勤奖或不算出勤天数，常见处理方式有：1. 与单位沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
学校强制安排实习岗位，不允许自主就业合法吗？
您好，按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗？
法律分析：只要能证明与公司有雇佣关系，那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合
如何界定待岗第一个工资支付周期？
根据法律规定，工资支付周期一般是按月计算
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
