工作六年后，该员工没有劳动合同，但签订了一份空白合同。工资是计件工资。计件工作以外的工作按每天8小时80元计算。如果日常工作被拒绝，公司将予以解雇。他能得到补偿吗？
2022-06-21 16:46:22
律师解答共有2条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
