法定节假日咨询
您好,我想问一下入境表格是否是劳动
合同
。报名表上写着试用期是三个月。我能在截止日期前马上离开吗?还要等三天才能离开
劳动合同纠纷
2022-06-22 13:42:03
律师解答共有3条
请问您签的劳动合同期限是多久呢?方便进一步了解下吗
你好,依据合同约定处理
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签劳动合同能随时辞职吗
劳动合同纠纷
430
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
1810
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1040
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
2407
入职的时候填了入职表和入职须知,现在我想辞职了,必须要在干一
员工辞职的,对工资问题原则上是有的,但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。
人咨询过
继续咨询
入职时候只填了一个入职表并没有签劳动合同但是入职表上说要提前
试用期内提前三天通知单位即可离职,协商不成,可向劳动局投诉或申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
没签合同没欠入职表 是否要提前一个月辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
请问进厂时只签了入职表但没有签订劳动合同,如果中途辞职可以随
没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符
人咨询过
继续咨询
我是工地老板扣爆模费让工人承担这么合理吗?
教保险了吗?具体什么情况
人咨询过
继续咨询
实习期间应先签实习协议还是实习后签实习协议
根据学校要求。建议最好有书面协议
人咨询过
继续咨询
但是单位拒绝给我探亲假,我该怎么解决呢?
您好,建议人社局投诉
中介机构的合同不到四个月就辞职,扣七天工资合法吗?
你好!可向劳动局投诉
请我做伴娘,但是公司不让我请假,对吧?
建议可以跟公司协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师