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您好，现在我们公司有这样的情况：由于公司的经济问题，我们需要进行整改。现在我们想解雇员工，但我们不想根据劳动法赔偿员工。这家公司拖欠工资，一月份还没有支付。一名雇员正在申请文职工作。现在，公司想阻止她，并迫使她辞职，理由是将她调任为推销员。律师，员工应该如何做好？

2022-06-24 07:43:33

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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