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这是一家小工厂，我没有签
合同
。我提前一个月辞职。当他说是时候看看我忙不忙时，他提前让我走了。结果，他一个多月没放我走。然后我说我必须走。即使我很快辞职，我也会减半工资。这合法吗？
2022-07-03 12:54:43
律师解答共有1条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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