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你好，我和公司签了一份无期限合同。因为我想让我的孩子在公司休两个月的假，公司只同意给我一周的假。在那之后，我没有直接去上班。一个月后，我收到公司的通知，说我因严重违反公司劳动规章制度而被解雇。公司需要赔偿我吗？

2022-07-25 08:20:48

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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