我接管了一家商店的厨房，并根据店主的平均工资计算了合同。经过初步谈判，我给了公司一份合同草案，但现在半年过去了。该公司没有给出正式合同，理由是它没有经过审查，所以现在我不得不无缘无故解雇我的团队。我要求根据员工未来的问题给我一个月的工作时间，或者补偿我半个月的工资。这合理吗？
2022-08-10 16:03:17
律师解答共有1条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
