我在徐州的一家酒店工作，没有签订劳动合同。现在家里有急事需要请假，老板不会批准的。如果我那天不去上班，我将在离开后扣除双倍的工资。老板说如果我做不到，我就走。他还要求我提前30天提交辞职报告。但是走在前面的那个人说，当他最后一次走路时，他拿不到正常的工资。在这种情况下我该怎么办？
2022-08-18 09:45:19
律师解答共有3条
-
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
-
试用期内辞职还用提前和单位说一声，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
