法定节假日咨询
2009年，他被该公司的大学录取，但他签署了一份协议，要求他必须工作五年才能辞职，否则他将支付
违约金
。现在我已经回去工作一年多了，公司不发工资，我拖欠了几个月。如果我辞职，我可以通过任何法律手段解决，而不必支付违约金。
劳动合同纠纷
2022-08-23 07:44:42
律师解答共有3条
提前一个月提出辞职，符合解除劳动
合同
的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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