在试用期内，如果我公司新招聘的员工在培训后认为自己不适合自己的岗位，工作态度消极，经常迟到，是否可以在提前30天发出正式书面通知后终止劳动合同？
2022-09-05 10:06:55
律师解答共有1条
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试用期内用人单位不能随意解除劳动合同，在试用期，若是用人单位要解除劳动合同，除非具有本法第39条、40条的情形，否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的，需要承担相应的法律责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
