法定节假日咨询
试用期内我如何辞职?我们没有签订任何
合同
劳动合同纠纷
2022-10-18 11:21:40
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期合同什么时候签
劳动合同纠纷
770
试用期没过被辞退。没有签订劳动合同,我应该怎么办啊?
没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方
人咨询过
继续咨询
试用期合同
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期劳动合同什么时候签
试用期合同
2114
试用期合同该如何签订
民法典
604
试用期辞职怎么处理,未签合同
根据《劳动合同法》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单
人咨询过
继续咨询
公司员工试用期合同书范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职
劳动工伤
1495
没有签合同的,怎么时候可以辞工
"劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位
人咨询过
继续咨询
新员工试用期合同的范本
财会
324
我在试用期要辞职,他们说没有试用期,我要怎么离职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
合同没到期公司要搬迁怎么赔
合同未到期公司要搬迁,常见的法律处理方式包括:1. 协商解除劳动合同并支付赔偿金;2. 提供交通或住
人咨询过
继续咨询
我想在富士康辞职,但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
公司要求员工学习强国,扣除工资合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
公司规章制度没公示没培训,但员工在规章制度上签了字,规章制度
有效。但为确保其法律效力,建议:1)立即进行规章制度的公示,如通过公司内部网站、公告栏等渠道;2)组
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师