法定节假日咨询
我已经签了 劳动
合同
一天也没做 我想离开 好吗
劳动合同纠纷
2022-10-21 11:46:37
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
可以申请
仲裁
争取
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同不想做了直接走可以吗
劳动合同纠纷
4968
没有签劳动合同，提前一天退出离职可以吗
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签了劳动合同之后可以辞职吗
劳动合同纠纷
590
签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1588
没有签劳动合同，辞职三天后能走吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
364
老板压了10天工资，可以直接辞职离开吗没有签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
没有劳动合同可以吗？我生病了才离开
法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动
人咨询过
继续咨询
我们单位的劳动合同没有规定工作时间，是否违法
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时
人咨询过
继续咨询
试用期提前三天说离开这三天可以请假吗？
您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
我公司去年九月底注册，因为公司新开没来得及签劳动合同，被工人
针对未签劳动合同被告的问题，常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、
我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的
你好，可以向劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
