私营企业女职工退休年龄的规定是什么

　　私营企业女职工退休年龄的规定是一般女职工年满五十周岁且连续工龄满十年的即可退休；如果劳动者发生工伤，年满四十五周岁且连续工龄满十年就可退休。

　　一、私营企业女职工退休年龄的规定是什么

　　私营企业女职工退休年龄的规定是：年满五十周岁且连续工龄满十年的。

　　如果是劳动者发生工伤的情形的时候，是需要男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　二、过退休年龄签订了劳动合同有效吗

　　过退休年龄签订了劳动合同没有效，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。找法网提醒您，如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　三、到了退休年龄养老保险如何发放

　　到了退休年龄养老保险按照如下标准发放：

　　1.职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样，以深圳为例，户籍不满 8 年的，每月领240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。

　　2.农村养老保险

　　（1）按照缴费档次每月补贴标准有七档，一至七档分别领取15元、35元、50元、60元、70元、75元、80元。

　　（2）按照集体经济组织补助的一至七档分别领取5元、10元、20元、25元、30元、35元、40元。