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员工在签订合同时应注意哪些条款和条件，以及哪些条款和条件保护员工的权利

劳动合同纠纷

2022-05-12 10:42:27

1、质量标准条款。2、交付方式条款。3、付款条款。4、定金条款。5、违约责任条款：应当注意审查对方起草的合同中有无不平等的违约责任条款和加重我方责任的违约责任条款
劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项：1、签订劳动合同的时间；2、对劳动者年龄的审查；3、不聘用与原单位未解除劳动关系的劳动者；4、不得收取押金
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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