员工股权激励有什么费用,股权激励有什么作用

　　现在不仅仅是一些上市公司会采用股权激励计划，还有不少非上市公司的中小企业也采用了股权激励计划，这主要是因为中小企业在招聘人才方面面临着资金劣势，那么员工股权激励有什么费用？股权激励有什么作用？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、员工股权激励有什么费用

　　员工股权激励有个人所得税费用，员工股权激励的股金分红所得按照税率20%计算个人所得税。公司发放股权激励分红时需代扣个税。

　　法律规定：

　　《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：

　　（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

　　（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

　　（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

　　《中华人民共和国个人所得税法》第十二条，纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

　　二、股权激励有什么作用

　　1、建立企业的利益共同体

　　一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。

　　2、业绩激励

　　经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。

　　3、约束经管者短视行为

　　4、留住人才，吸引人才

　　在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。

　　5、缓解薪酬压力

　　对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。

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