社保缴纳比例是怎么算的？

　　社保缴纳比例是，养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，医疗保险单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二。生育保险单位缴纳百分之零点八，个人不用缴纳。

　　一、社保缴纳比例是怎么算的？

　　社保缴纳比例是：

　　1.养老保险缴费比例：单位：20% ，个人8%

　　2.医疗保险缴费比例：单位：8% ，个人：2%

　　3.失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%

　　4.生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0

　　5.工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9% ，个人：0

　　二、社保缴费的基数标准是多少

　　社保缴费的基数标准是：

　　1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3.职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　找法网提醒您，每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　三、新员工入职多久买社保？

　　新员工入职后三十天内买社保。

　　《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。