离职后原公司不开离职证明怎么办

　　离职后原公司不开离职证明，劳动者可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门作出处理。辞退离职证明一般不需要员工签字，公司辞退员工的通知书本质是通知，被辞退员工收到通知即生效，不需要签字。

　　一、离职后原公司不开离职证明怎么办

　　离职后原公司不开离职证明的，可向劳动监察部门申诉、控告。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　二、辞退离职证明需要员工签字吗

　　辞退离职证明一般不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。

　　三、离职证明不见了怎么提取公积金

　　离职证明不见了提取公积金可以先回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。找法网提醒您，若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。