我们有一家企业，倒闭后破产前招聘了一些员工。现在企业已经宣告破产，他们是否享有与原员工相同的经济补偿？如何计算经济补偿？
监视居住
2022-08-23 07:38:21
律师解答共有3条
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根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金
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公司破产员工可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
