劳动法平时加班多少钱一小时

　　大家都知道，我们在平时加班的话都会有加班费，一般来说加班费分为平时的加班费以及节假日的加班费，那么我们平时加班的话，加班费是多少呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动法平时加班多少钱一小时的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动法平时加班多少钱一小时婚

　　加班费是根据你的底薪来算的，底薪除以你的上班天数再除你每天标准上班工时（一般标准工时为八小时），就能得出你的时薪了，平时加班为时薪1.5倍（也就是时薪乘以1.5），周六周末加班费是时薪的2.0倍（也就是时薪乘以2.0），而像国假期间，像元旦，五一，中秋，十一，春节国假期间加班，加班费安时薪3.0倍算！（也就是时薪乘以3.0）这些都是劳动法的标准算的，有不明白的可以再问我哦！

　　二、劳动法对于加班的时间规定

　　如果单位的工作真的需要加班，和相关地方协商后，每天可以最多加一小时的半，如果是因为特殊情况要延长工作时间的，在保证员工的安全的情况下，每天最多也就只能3小时，同时还要满足每个月不超过36个小时，公司不管在什么情况下都要保证员工每周都至少休息一天。如果超出上面规定的时限，公司在要求员工加班，员工是可以拒绝的，超出的部分也是受到劳动法保护的，所以大家在正常以外的加班是可以申诉的，这是员工的合法权益。

　　虽然加班是受到了劳动法的保护，但是对于一些特殊工种来说，会有不得不加班的情况，这种情况下就必须要加班处理了。

　　《劳动法》第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在征得劳动者同意后方可安排。

　　《劳动合同法》

　　第三十一条 加班

　　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　三、节假日强制加班违法吗

　　违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

　　如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动法平时加班多少钱一小时的相关内容，一般来说，计算加班费的过程中，是根据我们的基本的工资来计算的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。