劳动法咨询

失业金领取人员灵活就业

劳动合同纠纷

2020-07-17 21:22:28

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

灵活就业人员社保怎么办理

灵活就业人员的社会保障可以支付吗

公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

失业金怎么领取？

失业金怎么领取？

01:35

灵活就业交满15年退休领多少

养老金可以一次性领取吗

养老金领取

养老金可以一次性领取吗

我想问武汉灵活就业人员停保里存在欠费，现在想吧灵活就业人员换

社会保险含义：在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会

北京市一格律师事务所

失业保险金领取标准是什么

失业保险金领取标准是什么

01:46

养老金缴纳多少年可领取

养老金缴纳

养老金缴纳多少年可领取

北京灵活就业人员办理了灵活就业社保补贴每月自己所缴部分是否记

社保征缴比例是多少，　　一、基本养老保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老

关于灵活就业人员再就业后的养老问题

1，这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。　　2，个人参加基本养老保险月缴费额=缴

去年休产假，怎么算补偿金？

您好，依据实际情况

已签署的三年期劳动合同，是否可以提前解除？

提前解除劳动合同的常见处理方式有：1. 劳动者提前三十天书面通知解除；2. 与用人单位协商一致解除。

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

在工作10日后被解除雇佣关系的情况下，应如何赔偿

被非法解雇后，您有两种选择：1. 要求继续履行劳动合同，单位应继续雇佣您；2. 若不要求继续履行或合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黑河律师黑河找律师黑河律师黑河劳动纠纷律师黑河劳动合同纠纷律师

黑河律师北安市律师嫩江市律师孙吴县律师五大连池市律师逊克县律师爱辉区律师

黑河房产纠纷律师黑河公司法律师黑河合同纠纷律师黑河婚姻家庭律师黑河交通事故律师黑河劳动纠纷律师黑河刑事辩护律师黑河债务债权律师