劳动法咨询
劳动法规定请病假怎么发工资待遇
2020-09-13 19:21:16
律师解答共有3条
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
22985
请问劳动法关于病假及病假工资发放怎么规定的
(1) [1] 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
新劳动法对于病假工资的规定
病假工资计算
劳动法规定病假工资如何计算
病假工资如何计算
最新劳动法规定事业单位休病假期间工资怎么发
1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 (1995)309号第五十
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
职工病假工资规定是怎样规定
01:56
2345
请病假工资怎么发
病假条
请问劳动法怎么规定事业单位请病假扣发工资绩效?
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。
人咨询过
继续咨询
劳动法规定请病假算休假吗
员工病假工资应该是多少? 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
已经签字离职证明怎么可以证明是被迫签订的
您好,是需要代写合同吗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
竞聘上岗合法吗
法律分析:待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上,用人单位具有自主用工权,在与劳动者的关系中处于
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在公司不写总结就要被开始这样合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
《国有企业职工带薪上学劳动法》有规定!
按照你们公司的规定执行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权