劳动法咨询
员工同意了他的辞职,但是现在要他赔偿辞职造成的损失,好吗
劳动合同纠纷
2022-04-04 09:42:37
律师解答共有3条
员工因用人单位符合《
劳动合同法
》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况等
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
具体什么情况?现在解决了吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿
劳动合同纠纷
1330
离职员工造成损失是否赔偿原公司
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
劳动者离职是否需要赔偿单位损失
01:06
2345
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
501
职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗
劳动工伤
786
因为员工的离职造成损失
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次
人咨询过
继续咨询
李永军律师
广东粤湾律师事务所
员工自己辞职有补偿金吗
01:00
2345
员工辞职赔偿金吗
辞职申请资讯
离职了公司说我造成损失,要我赔偿
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次
人咨询过
继续咨询
员工擅自离职,对公司造成损失。
擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用
人咨询过
继续咨询
我在海底捞工作了10年,我能申请什么补贴?
你好,可以向劳动局投诉的
提前30天提出离职必须干满30天吗
提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括:1. 用人单位违法,可立即解除;2. 通常情况,提
厂里正式工急辞职不批怎么办?
辞工不批可依法处理。1.提前30日书面通知工厂辞职,无需批准,30日后可离职;2.如工厂有违法行为,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师