劳动法咨询

试用期提前三天通知公司。第四天，我没有办理辞职手续和交接工作，所以我没有来上班。是否可以视为自动辞职？

劳动合同纠纷

2022-04-11 07:05:48

可以投诉或者仲裁处理
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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劳动合同纠纷 3900

合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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冯志明律师

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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