劳动法咨询
你好,我想辞职并要求雇主辞职,但雇主说
合同
尚未到期,并要求我赔偿。合法吗?
劳动合同纠纷
2022-06-08 11:36:11
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同未到期,辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1240
我合同2月23日到期,公司没有续签合同,现在公司要求提前一个
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
953
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
劳动合同纠纷
870
如果劳动合同到期后公司没有继续的话,无缘无故地辞职的话,公司
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
397
你好,我提到申请离职一个月,现在用人单位要让我离职,合理吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
你好,劳动合同到期,已经六个月了,公司没有提出续签,现在本人
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
劳动法如何规定轮休
你好,根据加班的具体情况确定
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知,还是打印的?
一般要求是手写的,最好是一式两份
人咨询过
继续咨询
法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
怎样确定员工给公司造成的损失?是直接损失吗?
按照公司规章制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师