劳动法咨询
如果员工无故连续30天不工作,是否可以视为自动辞职
2022-08-03 12:07:40
律师解答共有3条
员工自动离职后不能视为解除劳动
合同
。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为
单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人单位
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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