合同咨询
签订为期三年、试用期六个月的
合同
。如果你在两个月内离开,你必须支付
违约金
吗
劳动合同纠纷
2022-06-07 09:42:34
律师解答共有3条
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
您好,很高兴为您解答。按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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