一般如果请丧假要扣工资吗

　　一般如果请丧假不扣工资。一般丧假有一到三天。具体的期限还要根据公司的实际情况确定。用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。路程中花费的费用，由职工自行承担。

　　一、一般如果请丧假要扣工资吗

　　一般如果请丧假不扣工资。丧假指的根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

　　二、单位丧假直系亲属包括哪些

　　单位丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

　　三、请丧假需要什么证明材料

　　请丧假需要如下证明材料：

　　1.请假单。

　　2.死亡证明或火化证明。

　　3.户口本或亲属关系证明。

　　企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

　　另外找法网提醒你，虽然落葬也可归入丧事的一部分，但是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假应在职工的直系亲属死亡时使用。从这个角度说，丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。至于职工可否将在直系亲属死亡时尚未用完的丧假在落葬时继续使用，应按用人单位的规章制度执行。