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公司的雇佣合同中明确记载,乙方单方面解除劳动合同的,必须向甲方支付全部工资的30%作为违约金。这是违法的还是违约金太多?

劳动合同纠纷
2021-05-02 10:40:04
律师解答共有3条
  • 公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
  • 试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
  • 劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
    1、违反服务期约定的;
    2、违反竞业限制规定的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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