收入证明咨询
孕期用人单位可以解除劳动合同嘛
劳动合同纠纷
2021-06-04 07:47:23
律师解答共有3条
你好,可以由劳动者解除的
《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照第40条、41条的规定解除劳动合同。如果女职工有第39条规定的严重违纪等情形的,单位在孕期、产期、哺乳期也可以解除劳动合同
需要了解具体情况才能确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕期用人单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1160
孕期内可以解除劳动合同吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
怀孕期间公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
285
哺乳期可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
2037
用人单位解除劳动合同的依据
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
1113
试用期可解除孕期劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
人咨询过
继续咨询
部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧
你好,建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系
我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔
劳动合同到期不续,可依法维权。1. 与单位协商,要求续签并补缴社保。2. 协商无果,向劳动监察部门投
公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
怒江律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师