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我是一家私营小工厂，生意不景气，需要裁员，但有十多年的老工人，要求经济补偿。

企业法律顾问

2021-07-19 07:26:26

用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。
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我是私营小厂，应生意不景气，需要裁员，但有十年以上的老工人，

1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前，《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付

我是一农民，今年五十六，在一家私营厂上班六年，今年产效益不好

法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿

我是临时工，现因公司经济萧条需要裁员，请问我可以要求经济补偿

您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）

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您好，结合公司章程的规定

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