我于2015年11月签署了一份为期一年的劳动合同，工资为3500英镑，但自2016年1月以来，我每月只支付了3000英镑的工资。现在在八月份，我的单位要求我辞职，没有任何补偿，并说如果我不辞职，我每月只付1000英镑的工资。单位可以私自减薪吗？？

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