收入证明咨询
当公司宣布解散时,后来发现不是解散,而是直接解雇了所有销售人员。我们能要求双倍的工资吗?这是在辞职表上签字的时候
监视居住
2022-03-27 16:30:52
律师解答共有3条
员工本人不签订劳动
合同
,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
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