2008年4月，我进入一家私营企业担任生产主管，并谈到月薪5000元。参赛表格上注明了这一点。当我加入公司时，我问公司老板一个月有多少天，一天有多少小时。他只是回答说，如果他无事可做，他就会休息。你怎么知道他每天都工作？那个月只花了多少天，一天11个小时，我是不允许在晚上加班的。不包括社会保障税、水电费的月薪只有4600-4700元。工资单中的月薪为3200元，加班费为1800元。今年10月9日，老板因我不负责任而在同一天解雇了我。老板只根据劳动法给予了补偿，但只补偿了四年半的月薪（按5000元计算），我认为终止劳动合同是违法的。律师的报酬是按工资的两倍计算的吗？如果不提前30天通知，您可以收回通知费吗？我还能申请加班费吗？如果你能收回通知费和加班费，如何计算？非常感谢。
2022-04-26 12:20:29
律师解答共有3条
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你好，如果确实有加班，可以要求支付加班费。协商不成，可以申请劳动仲裁
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自己碰到什么具体问题呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
