你好我的问题是，因为我现在的公司实行加班工资上限制度，也就是说，我的加班工资不超过600，但我每月的加班时间会超过上限，但公司有规定可以调整休息时间。这种情况是否违反了劳动法？非常感谢。
2022-05-25 12:26:51
律师解答共有3条
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劳动法没有明确规定每周加班时间多少，但具体规定了每天加班时间不得超过一小时，特殊情况下可以延长到不超过三小时，可以由此推断每周的加班时间
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加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
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劳动法中关于加班时间算调休的规定：
1、用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休，
2、用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者同意，不可以按排补休等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
