我于2018年3月7日开始工作，并于4月初提取了指纹。截至5月16日，我还没有签订劳动合同。我们每个月20号发工资，这是20天的工资。然而，我想离开。老板说如果我半年内离开，我就不发工资了。这合理吗？如果他不付我的工资，我能起诉他吗
2022-06-03 08:47:53
律师解答共有3条
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你可以尽量回避解决
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可以报警，或是申请人身保护令
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你好，关于单位不发工资，没签订合同的话，起诉时就要直注意收集其他劳动关系证明，比如工资条等，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
