收入证明咨询

公司解除劳动合同，员工工作2年半，如何赔偿，另外需要提前一个月通知。

劳动合同纠纷

2022-06-25 07:26:56

用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工

合同纠纷 360

您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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