公司的书面警告通知说：“公司保留在终止劳动合同之前（包括终止劳动合同之前）施加进一步处罚的权利。”这意味着什么，包括终止劳动合同？您好，公司的书面警告通知是怎么说的，“公司保留进一步处罚的权利，直至并包括终止劳动合同”？
劳动合同纠纷
2022-10-13 14:24:02
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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您好，劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
