我想要离职，已提前半个多月交了离职申请，且领导也已经同意了，但我所属的中介公司说合同上面说了，离职要提前一个月交申请，否则不予离职，提前离职的话要扣工资，他的这种说法合法嘛？
劳动合同纠纷
2024-06-26 13:12:08
律师解答共有3条
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提前离职扣工资可能合法，但具体情况需结合合同条款。根据《中华人民共和国劳动法》规定，非试用期内，员工需提前30天书面提出离职。若合同有明确规定且合法，公司可按约定处理。但离职后，公司应在三个工作日内结清工资。
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提前离职的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。首先，建议与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解。最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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提前离职需谨慎处理。首先，确认合同条款是否合法；其次，尝试与公司协商，争取合理权益；如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如快递单等，以证明已提前提出离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
