辞职信咨询

2018劳动法带薪休假规定

2023-04-23 18:53:52

你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《劳动合同法》中并没有关于带薪年休假的规定，但《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法年假规定

用人单位不能请假吗2019劳动法有年薪规定吗？

带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法退休规定

劳动法退休规定

01:50

2022新劳动法加班规定

劳动法加班

2022新劳动法加班规定

2022劳动法对于员工辞职的规定

劳动法辞职

2022劳动法对于员工辞职的规定

我想知道2018劳动法病假工资规定适用于全国吗？

1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

2022劳动法病假工资规定

劳动法工资

2022劳动法病假工资规定

2018新版劳动法对于试用期的新规定？

用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资

您好，2019有关病假工资的规定在劳动法的第几条有明确规定

劳动法关于病假的规定如下：（1） [1] 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1460

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1075

签订一年合同，住三个月可以退还押金吗？

您好，依据合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 750

应该如何填补有名合同的漏洞

填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致，明确补充内容。若无法协商，则依据合同条款、

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

我今天上午交的9.9元下载的合同，在浏览器打不开

合同打不开，可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件，可要求退款。退款方式需与提供方协商确定，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

合同没有了有什么影响吗

合同无效后应及时处理。具体操作包括：1.协商，双方就争议达成一致；2.诉讼，向法院起诉，由法院裁决；

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 520

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

萍乡律师莲花县律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师湘东区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权