我被公司非法解雇了，因为我不理解这个过程。公司要求在支付赔偿金之前要办理离职交接手续和离职申请表，所以我先办理了离职交接手续和离职申请表并签字。但现在公司说我主动提出辞职，不能支付赔偿金。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-03-11 09:21:48
律师解答共有3条
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离职办理手续：
1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
2、离职书要写明什么原因；
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化 -
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
员工辞职需要符合《劳动合同法》中规定的情形才可以，否则的话就是违法辞职，是需要承担法律责任的。而员工向单位提出辞职的，而要是需要按照单位内部的规定办理相应的离职手续
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
