辞职信咨询
如果你工作不到半年,通过试用期,并且被临时通知裁员,你是否需要补偿半个月或1.5个月的工资?
2022-03-25 17:12:35
律师解答共有3条
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
试用期内企业裁员,用人单位可以以不符合录用条件进行解除合同,不需要支经济补偿金的。《
劳动合同法
》 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的,等等情况
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作不满一年被辞退需要赔偿吗?
劳动合同纠纷
335
与公司协商试用期为3个月,试用期为半个月,公司因自身原因大规
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期员工离职,需要赔偿吗
劳动合同纠纷
825
试用期半个月被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
3570
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
试用期内辞退员工是否需要赔偿
01:12
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
966
工作满一年,公司未提前通知离职,是不是需要赔偿2个月工资
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平
人咨询过
继续咨询
员工工作满一个月,然后被通知辞退,需要赔偿几个月薪资?
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况。 劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人
人咨询过
继续咨询
试用期员工未满一个月,工作结果不是很好,经理有意辞退,我们试
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈密律师
哈密找律师
哈密律师
哈密劳动纠纷律师
哈密劳动仲裁律师
哈密劳动合同纠纷律师
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
哈密房产纠纷律师
哈密公司法律师
哈密合同纠纷律师
哈密婚姻家庭律师
哈密交通事故律师
哈密劳动纠纷律师
哈密刑事辩护律师
哈密债务债权律师