公司雇佣未成年人将会面临哪些法律问题
2024-06-26 16:36:06
律师解答共有3条
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雇佣未成年人将面临法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》，非法招用未满16周岁未成年人，劳动行政部门将责令改正并罚款，严重者可由市场监督管理部门吊销营业执照。若侵害未成年工权益，还须承担赔偿责任。如不及时处理，将严重影响企业声誉和经营。
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公司雇佣未成年人，常见的法律处理方式包括责令改正、罚款和吊销营业执照。选择处理方式时应根据违法情节的严重程度和企业的实际情况。轻微违法可责令改正，情节严重则可能面临罚款或吊销营业执照。
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雇佣未成年人违法。处理方式：1. 责令改正，适用于轻微违法；2. 罚款，对较严重违法行为的经济惩罚；3. 吊销营业执照，针对情节严重者，意味着企业停止运营。企业应根据实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
