辞职信咨询
7个月后,孕妇不能在单位上夜班。夜班从什么时候开始
2022-12-20 17:19:20
律师解答共有2条
公司有没有发放夜班的工资
怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工,用人单位不得安排其加班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
装修噪音在规定时间是几点到几点
企业法律顾问
1795
北京外地车限行时间几点到几点
外地车限行时间
深圳外地车限行时间几点到几点
外地车限行时间
请告诉我哪个法律规定了几点到几点是夜班。怀孕7个月后,我计划
有些时候法律只是摆设,如果你单位有规定,以单位的为准
人咨询过
继续咨询
晚上加班到11点,时薪
劳动合同纠纷
125
哺乳期夜班的工作是几点到几点?
咨询人社局。
人咨询过
继续咨询
哺乳期不能上夜班,夜班的时间是指几点到几点?
哺乳期女职工是不可以安排夜班的,但是可以自己申请上夜班,有相关的法律规定对哺乳未满一周岁婴儿的女职工
人咨询过
继续咨询
国企上班时间是几点到几点他那个上夜班的话,最多上到几点?
工作日一般正常时间,中午休息的,起诉立案然后等。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
入职前,公司让我办理健康证后不要我
你好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权