你好,我在这个单位工作了五年多。现在,该部门已经进行了改造和外包。据说是赔偿我们一年零一个月。赔偿标准是什么?
劳动合同纠纷
2022-04-25 16:16:31
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公司拆迁员工赔偿标准根据《
劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
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公司
动迁员工赔偿标准按照在该公司的工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。