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我们公司不遵守劳动法，每天工作12小时。五年后，如何计算加班工资

2022-04-29 08:46:08

休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
按劳动法的规定确定
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间

劳动合同纠纷 940

根据劳动法，每天8小时的工资是怎么计算的？

你好，我国《劳动法》规定，每天的超时加班费是正常上班的 1.5倍，周末加班费是2倍，法定节假日是3倍

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

公司加班费怎么算

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法定节假日加班超8小时怎么算

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劳动法规定加班3小时算半天吗

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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工作日加班到十一点,加班费怎么算

劳动合同纠纷 150

我在公司上10年班，每天14小时，公司没给加班费！现在不做了

应按照城镇职工缴纳社会保险，单位的做法违法，你可以向社保中心投诉，公积金的问题可向公积金管理中心投诉

国家劳动法规定每天加班8小时，但是我们企业每天工作12小时，

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

你好，我们工厂没事做，每天上8小时，还双休，工厂工资怎么发放

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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劳动局能知道一个人在哪里工作吗？

您好，当地劳动部门

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