辞职信咨询

我们公司每月有22节常规课和三个国庆假期。我请了九天假，然后付了工资。一个月的常规课程数量是不够的。我们加班来补偿他们合理吗？我们工厂规定每天工作22天8小时。我们每天工作11小时，夜班工作11.5小时

2022-05-06 09:17:11

建议向劳动局投诉
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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元旦三天假期都是三倍工资吗

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我一个月8天假，每周休息星期六星期天，然后13天退休，公司的

你好，需要申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东深湾律师事务所

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国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

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实习生国庆七天，只有三天休息四天加班，没有加班费。

加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制

八月份总天数31天，上班天数28天，周日加班天数为八天，平时

周末加班一天，可以调休2天，我国法律中并没有明确的规定，周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位

你好，我们公司五一就放假一天时间，其他4天加班不按三倍工资计

你好，一般是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，注意是五一当天加班的。

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