这里是人力资源公司，有不同的子项目。有的是每周是否达标（不达标扣200分，每周扣800分）。有的每月达标，不达标每月达标200人。所有项目的罚款加起来每月超过12000英镑，我们的基本工资是1800英镑。由于罚款问题，我们提出辞职，但公司不同意，所以我们一直拖延。这合理吗？
2022-05-20 15:08:53
律师解答共有3条
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你好，建议向劳动局投诉
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建议向劳动局投诉
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
